Tabla: Las cuatro regiones de la UE con mayor tasa de paro son españolas

Tabla de Eurostat

Según informa la Oficina de Estadística de la Unión Europea (Eurostat), las cuatro regiones de la Unión Europea con una mayor tasa de paro son españolas: Ceuta, Andalucía, Extremadura y Canarias, todas ellas con una tasa de paro superior al 30%. Dentro de las diez primeras regiones con mayor desempleo, también destaca España con 7 regiones. Además de las ya mencionadas, entre las diez primeras están Melilla, Castilla-La Mancha y Murcia, tasas de paro cercanas al 28%.

El resto de regiones que ocupan la primera decena son dos griegas Dytiki Makedonia, Sterea Ellada, y la francesa Réunion, una isla situada al sur de África, pegada a la isla de Madagascar. 

Con estos datos, se puede concluir que las desigualdades entre norte y sur de Europa siguen creciendo, las regiones con mayor tasa de paro se encuentran agrupadas en la zona meridional del continente o incluso al sur de Europa, como es el caso de Canarias o Région. Mientras que las regiones que gozan con un menor desempleo están al norte y centro de Europa.

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Gráfico: Evolución de la tasa de paro en la Eurozona y Estados Unidos durante la crisis

Fuentes: Federal Reserve Bank y Eurostat

Como se puede observar en el gráfico, la tasa de paro en Estados Unidos comenzó a mejorar de forma lenta pero continua a partir de abril de 2010. Mientras que en la Eurozana sólo logro estabilizarse durante un tiempo hasta que en junio de 2011 volvió a comenzar la destrucción de empleo en términos netos.

La política económica llevada a cabo por Estados Unidos, buena o mala, mejor o peor que la de la Eurozona, ha sido al menos coherente y prolongada en el tiempo. El gasto público se ha incrementado casi el un billón desde que comenzara la crisis hasta el último dato de 2012. El gato total de todas las Administraciones Públicas en Estados Unidos en 2012 fue de 6,2 billones de dólares, de los cuales, 3,7 millones pertenecieron al Gobierno Federal. El resto del gasto pertenece a los estados y a los entes locales. De estos datos se puede concluir que Estados Unidos ha intentado reactivar la economía, compensar la caída del consumo y la inversión privada, con gasto público. A esto hay que sumar los rescates bancarios y no bancarios.

Por otro lado, el mercado laboral norteamericano se ha mantenido más o menos estable en cuanto al marco laboral se refiere. Un mercado laboral flexible, con un despido gratuito salvo cuando el empleador ha pactado otra cosa diferente con el empleado mediante acuerdo. La prestación por desempleo en Estados Unidos tiene una duración máxima de 6 meses. El salario mínimo es de 7,25 dólares por hora, pocas empresas llegan a pagar este salario tan bajo.

En la Eurozona por el contrario nos hemos comportado de forma cambiante, durante los primeros años de la crisis se implementaron medidas expansivas, tanto en política monetaria como fiscal (gasto público), mientras que en los últimos años se están intentado limitar el gatos y reducir los presupuestos públicos para reducir los déficits.

Nuestros mercados laborales son mucho más rígidos, indemnizaciones por despido elevadas, prestaciones, prestaciones por desempleo largas o incluso eternas en algunos caso. Además, contratar a un empleado tampoco es fácil, se necesitan varios trámites antes de que éste comience a trabajar. Varios países como España han intentado reformar su marco laboral rápido y mal, de la noche a la mañana no se puede pasar del blanco al negro.

Veremos que sucede a largo plazo, pero por ahora Estados Unidos ha ganado a la Eurozona la primera batalla de la crisis.

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Se duplica el número de personas que dejan de buscar empleo por 'desánimo' (2008-2012)

Elaboración propia con datos de INE

Como se puede ver en el gráfico, el número de 'desanimados' desde que comenzó la crisis se ha multiplicado por más de dos. En 2008 el número de inactivos (no buscan empleo de forma activa) porque creían que no iban a encontrar empleo era de 213.000 personas. A día de hoy, después de varios años de crisis, este número asciende a 521.000 personas. La crisis económica está haciendo mella en el mercado laboral español, un número cada vez mayor de la población pierde la esperanza y deja de buscar un empleo de forma activa. | El dato del INE se puede observar aquí.

La Catedrática de Economía de la Universidad Autónoma de Madrid, Ainhoa Herrarte, define a los desanimados así: "son las personas que tras haber buscado empelo durante un cierto periodo de tiempo y no encontrarlo, se cansan de buscar (se desaniman) y abandonan la búsqueda, convirtiéndose así en 'inactivos desanimados' (aunque si les llegara una oferta de trabajo aceptarán dicho empleo)". Pero es la oferta de trabajo quien tiene que llegar a ellos, los desanimados, cansados de dar 'palos de ciego' no buscan empleo de forma activa.

El incremento de los desanimados tiene un efecto artificial beneficioso para la tasa de paro, pues son personas que dejan de ser parados para pasar a ser inactivos. Por eso, para analizar la salud del mercado de trabajo es mejor usar la tasa de empleo, como he explicado en un artículo anterior.

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